Bu sayfa İngilizceden çevrilmiştir. Bir şey tuhaf geliyorsa, orijinali için İngilizceye geçin. İngilizce görüntüle.
Sanal gerçeklikte iş görüşmesi pratiği, otizmli yetişkinlerin gerçek görüşmelerde daha iyi performans göstermesine yardımcı oldu
Bu nasıl değerlendirildi
Otizmli yetişkinlerle yapılan küçük RKÇ (n=26). Randomizasyon güçlü bir yöndür; örneklem büyüklüğü etki tahminlerinin kesinliğini sınırlandırmaktadır.
Değerlendirmeler, GRADE working group tarafından bilgilendirilen sadeleştirilmiş dört düzeyli bir sistem (Yüksek, Orta, Düşük, Çok düşük) kullanır. Çalışmaların nasıl değerlendirildiği hakkında daha fazla bilgi edinin.
Randomize kontrollü bir deneme, sanal gerçeklik eğitim programıyla iş görüşmesi pratiği yapan otizmli yetişkinlerin VR eğitimi almayanlara kıyasla canlı simüle görüşmelerde daha iyi performans ve güven sergilediğini ortaya koydu.
VR tabanlı iş görüşmesi eğitim programının otizmli yetişkinleri destekleyebileceğini öne süren küçük bir RKÇ'dir; örneklem büyüklüğü etki tahminlerinin kesinliğini sınırlandırmaktadır.
Temel bulgular
- VR iş görüşmesi pratiği yapan otizmli yetişkinler canlı simüle görüşmelerde anlamlı düzeyde iyileşmiş performans sergiledi (VR-JIT n=16, TAU n=10).
- Görüşmedeki öz güven iyileşme eğilimi gösterdi ancak geleneksel anlamlılık düzeyine ulaşmadı (p=0,060).
- VR-JIT sistemi yüksek tamamlanma oranları ve olumlu kullanıcı geri bildirimleriyle iyi karşılandı.
Arka Plan
Otizmli yetişkinler arasındaki istihdam oranları, birçok otizmli bireyin çalışma becerisine ve isteğine sahip olmasına karşın genel nüfusa kıyasla önemli ölçüde düşük kalmaya devam etmektedir. İş görüşmeleri özellikle zorlu bir alan oluşturur; çünkü büyük ölçüde sosyal iletişime - sözel olmayan ipuçlarını okuma, konuşma zamanlamasını yönetme ve güven yansıtma gibi - dayanır; bunların tamamı otizmli bireylerin farklılıklar yaşayabileceği alanlardır. Geleneksel görüşme hazırlık yaklaşımları anlamlı pratik için gereken gerçekçilik ve tekrarlanabilirlikten çoğu zaman yoksundur.
Araştırmacılar Ne Yaptı
Smith ve meslektaşları sanal gerçeklik iş görüşmesi eğitim sistemi (VR-JIT) geliştirdi ve bunu 26 otizmli yetişkinle tek kör randomize kontrollü bir denemede test etti (16 VR-JIT, 10 alışılmış tedavi). Katılımcılar rastgele VR-JIT grubuna ya da alışılmış tedavi (AT) karşılaştırma grubuna atandı - pasif bekleme listesi değil. VR-JIT grubundakiler sanal bir işe alım yöneticisiyle on adede kadar simüle iş görüşmesi tamamladı; her seanstan sonra yanıtları hakkında geri bildirim aldı. Tüm katılımcılar eğitim döneminin öncesinde ve sonrasında eğitimli insan görüşmecilerle canlı simüle görüşmeler tamamladı; bu görüşmeler her kişinin hangi gruba ait olduğundan haberdar olmayan değerlendiriciler tarafından puanlandı.
Ne Buldular
VR-JIT sistemini kullanan katılımcılar, bekleme listesi grubuna kıyasla canlı simüle görüşme performanslarında anlamlı düzeyde daha fazla iyileşme gösterdi. Görüşme sorularına daha güçlü yanıtlar ve gelişmiş genel sunum sergilediler. Görüşmedeki öz güven iyileşme eğilimi gösterdi ancak geleneksel istatistiksel anlamlılık düzeyine ulaşmadı (p=0,060). VR eğitim sistemi yüksek katılım sağladı; katılımcıların çoğu tüm oturumları tamamladı ve deneyimi olumlu değerlendirdi. Önemlisi, kazanımlar yalnızca sanal ortamda değil gerçek insanlarla yapılan canlı görüşmelerde gözlemlendi.
Bu Neden Önemli
Bu çalışma, VR tabanlı sosyal iletişim pratiğinin gerçek dünya ortamlarına aktarılabildiğine dair kanıt sunmaktadır. İş piyasasında yol alan otizmli yetişkinler için, gerçek bir görüşmenin kötü geçmesinin sosyal baskısı veya sonuçları olmadan görüşme prova edebilecekleri güvenli bir alana sahip olmak anlamlı bir fark yaratabilir. VR’ın kontrollü ve tekrarlanabilir yapısı, bireylerin ihtiyaç duydukları kadar çok kez pratik yapmalarına, kendi hızlarında aşinalık ve güven oluşturmalarına olanak tanımaktadır.
Sınırlılıklar
Örneklem büyüklüğü 26 katılımcıyla nispeten küçüktü; çalışma daha geniş sosyal iletişim yerine özellikle iş görüşmesi becerilerine odaklandı. AT karşılaştırması bekleme listesinden daha güçlü bir aktif kontroldür; ancak küçük örneklem (16’ya karşı 10) etki tahminlerinin kesin olmadığı anlamına gelmektedir. Dokuz yazarın üçünün SIMmersion LLC (VR-JIT geliştiricisi) ile ticari bağları bulunmaktadır; bulgular bu ÇÇ göz önüne alınarak yorumlanmalıdır. Gerçek istihdam sonuçlarına ilişkin uzun vadeli takip verisi raporlanmamıştır; dolayısıyla gelişmiş görüşme performansının iş bulma ve sürdürmeye dönüşüp dönüşmediği henüz belirsizdir.
Uygulama için çıkarımlar
VR iş görüşmesi pratiği, otizmli yetişkinlerin istihdama hazırlanmasını desteklemede değerli bir araç olabilir. Klinisyenler ve istihdam uzmanları güvenli ve tekrarlanabilir sosyal iletişim pratiği sağlamak için VR tabanlı yaklaşımları kullanabilir. VR, bireylerin gerçek dünyadaki görüşme durumlarıyla yüzleşmeden önce beceri geliştirebileceği düşük baskılı bir ortam sunmaktadır.
Bu çalışmayı kaynak gösterin
Bu çalışmayı çalışmanızda kaynak gösteriyorsanız, kanonik kaynak gösterme biçimleri şunlardır:
@article{smith2014,
author = {Smith, M. J. and Ginger, E. J. and Wright, K. and Wright, M. A. and Taylor, J. L. and Humm, L. B. and Olsen, D. E. and Bell, M. D. and Fleming, M. F.},
title = {Virtual Reality Job Interview Training for Individuals with Autism Spectrum Disorder},
journal = {Journal of Autism and Developmental Disorders},
year = {2014},
doi = {10.1007/s10803-014-2113-y},
url = {https://withvr.app/tr/evidence/studies/smith-2014}
}TY - JOUR
AU - Smith, M. J.
AU - Ginger, E. J.
AU - Wright, K.
AU - Wright, M. A.
AU - Taylor, J. L.
AU - Humm, L. B.
AU - Olsen, D. E.
AU - Bell, M. D.
AU - Fleming, M. F.
TI - Virtual Reality Job Interview Training for Individuals with Autism Spectrum Disorder
JO - Journal of Autism and Developmental Disorders
PY - 2014
DO - 10.1007/s10803-014-2113-y
UR - https://withvr.app/tr/evidence/studies/smith-2014
ER - Bu merkezde yer alması gereken bir araştırma biliyor musunuz? İlgili hakemli bir çalışma burada listelenmemişse, kaynağı hello@withvr.app adresine gönderin. Merkez, literatür büyüdükçe güncel tutulmaktadır.
Finansman ve bağımsızlık
Çıkar çatışması: VR-JIT platformunu geliştiren şirket olan SIMmersion LLC'nin dokuz yazarın üçüyle mali bağları bulunmaktadır; bu ÇÇ makalede beyan edilmiştir. Okuyucular etki tahminlerini buna göre değerlendirmelidir. withVR BV'nin finansman, çalışma tasarımı veya yazarlıkta hiçbir rolü yoktur. Özet, withVR tarafından yayımlanan makale kullanılarak bağımsız olarak hazırlanmıştır.