Αυτή η σελίδα έχει μεταφραστεί από τα αγγλικά. Αν κάτι ακούγεται παράξενο, μεταβείτε στην αγγλική έκδοση. Προβολή στα αγγλικά.
Η εξάσκηση συνεντεύξεων εργασίας σε εικονική πραγματικότητα βοηθά αυτιστικούς ενήλικες να αποδίδουν καλύτερα σε πραγματικές συνεντεύξεις
Πώς προέκυψε αυτή η αξιολόγηση
Μικρή τυχαιοποιημένη ελεγχόμενη δοκιμή (n=26) αυτιστικών ενηλίκων. Η τυχαιοποίηση αποτελεί πλεονέκτημα - το μέγεθος δείγματος περιορίζει την ακρίβεια εκτιμήσεων επίδρασης.
Οι αξιολογήσεις χρησιμοποιούν ένα απλοποιημένο σχήμα τεσσάρων επιπέδων (Υψηλή, Μέτρια, Χαμηλή, Πολύ χαμηλή), βασισμένο στην GRADE working group. Διαβάστε περισσότερα για τον τρόπο αξιολόγησης των μελετών.
Μια τυχαιοποιημένη ελεγχόμενη δοκιμή διαπίστωσε ότι αυτιστικοί ενήλικες που εξασκήθηκαν σε συνεντεύξεις εργασίας μέσω συστήματος εκπαίδευσης εικονικής πραγματικότητας παρουσίασαν βελτιωμένη απόδοση σε πραγματικές δοκιμαστικές συνεντεύξεις σε σύγκριση με αυτούς που δεν έλαβαν εκπαίδευση VR.
Μικρή τυχαιοποιημένη ελεγχόμενη δοκιμή (n=26) που υποδηλώνει ότι ένα πρόγραμμα εκπαίδευσης συνεντεύξεων εργασίας μέσω VR μπορεί να υποστηρίξει αυτιστικούς ενήλικες - οι εκτιμήσεις επίδρασης είναι ανακριβείς λόγω μεγέθους δείγματος.
Βασικά ευρήματα
- Αυτιστικοί ενήλικες που χρησιμοποίησαν εξάσκηση συνεντεύξεων σε VR παρουσίασαν σημαντικά βελτιωμένη απόδοση σε πραγματικές δοκιμαστικές συνεντεύξεις (VR-JIT n=16 έναντι TAU n=10)
- Η αυτοπεποίθηση στη συνέντευξη παρουσίασε τάση βελτίωσης αλλά δεν έφτασε σε συμβατική στατιστική σημαντικότητα (p=0,060)
- Το σύστημα VR-JIT έγινε θετικά δεκτό, με υψηλά ποσοστά ολοκλήρωσης και θετική ανατροφοδότηση χρηστών
Ιστορικό
Τα ποσοστά απασχόλησης αυτιστικών ενηλίκων παραμένουν σημαντικά χαμηλότερα από αυτά του γενικού πληθυσμού, παρόλο που πολλοί αυτιστικοί άνθρωποι διαθέτουν δεξιότητες και επιθυμία να εργαστούν. Οι συνεντεύξεις εργασίας αποτελούν ιδιαίτερη πρόκληση επειδή βασίζονται σε μεγάλο βαθμό στην κοινωνική επικοινωνία - ανάγνωση μη λεκτικών ενδείξεων, διαχείριση χρόνου συνομιλίας και εκπομπή αυτοπεποίθησης - όλα τομείς όπου τα αυτιστικά άτομα ενδέχεται να βιώνουν διαφορές. Οι παραδοσιακές προσεγγίσεις προετοιμασίας για συνεντεύξεις συχνά στερούνται του ρεαλισμού και της επαναληψιμότητας που απαιτούνται για ουσιαστική εξάσκηση.
Τι έκαναν οι ερευνητές
Οι Smith και συνεργάτες ανέπτυξαν σύστημα εκπαίδευσης συνεντεύξεων εργασίας σε εικονική πραγματικότητα (VR-JIT) και το δοκίμασαν σε μονής-τυφλής τυχαιοποιημένη ελεγχόμενη δοκιμή με 26 αυτιστικούς ενήλικες (16 VR-JIT, 10 συνήθης θεραπεία ως έλεγχος). Οι συμμετέχοντες κατανεμήθηκαν τυχαία στην ομάδα VR-JIT ή σε ομάδα σύγκρισης συνήθους θεραπείας (TAU) - όχι παθητικής λίστας αναμονής. Αυτοί στην ομάδα VR-JIT ολοκλήρωσαν μέχρι δέκα προσομοιωμένες συνεντεύξεις εργασίας με εικονικό υπεύθυνο πρόσληψης, λαμβάνοντας ανατροφοδότηση στις απαντήσεις τους μετά από κάθε συνεδρία. Όλοι οι συμμετέχοντες ολοκλήρωσαν ζωντανές δοκιμαστικές συνεντεύξεις με εκπαιδευμένους ανθρώπους συνεντευκτές πριν και μετά την περίοδο εκπαίδευσης, και αυτές οι συνεντεύξεις βαθμολογήθηκαν από αξιολογητές που δεν γνώριζαν σε ποια ομάδα ανήκε κάθε άτομο.
Τι βρήκαν
Οι συμμετέχοντες που χρησιμοποίησαν το σύστημα VR-JIT παρουσίασαν σημαντικά μεγαλύτερη βελτίωση στην επίδοση δοκιμαστικής συνέντευξης σε σύγκριση με την ομάδα λίστας αναμονής. Παρουσίασαν ισχυρότερες απαντήσεις στις ερωτήσεις συνέντευξης και βελτιωμένη συνολική παρουσίαση. Η αυτοαναφερόμενη αυτοπεποίθηση στη συνέντευξη παρουσίασε τάση βελτίωσης αλλά δεν έφτασε σε συμβατική στατιστική σημαντικότητα (p=0,060). Το σύστημα εκπαίδευσης VR είχε υψηλή εμπλοκή, με τους περισσότερους συμμετέχοντες να ολοκληρώνουν όλες τις συνεδρίες και να αξιολογούν θετικά την εμπειρία. Σημαντικά, τα κέρδη παρατηρήθηκαν σε ζωντανές συνεντεύξεις με πραγματικούς ανθρώπους, όχι μόνο εντός του εικονικού περιβάλλοντος.
Γιατί αυτό έχει σημασία
Αυτή η μελέτη παρέχει στοιχεία ότι η εξάσκηση κοινωνικής επικοινωνίας μέσω VR μπορεί να μεταφερθεί σε πραγματικά πλαίσια. Για αυτιστικούς ενήλικες που πλοηγούνται στην αγορά εργασίας, η ύπαρξη ασφαλούς χώρου για πρόβα συνεντεύξεων - χωρίς την κοινωνική πίεση ή τις συνέπειες από μια πραγματική αποτυχημένη συνέντευξη - μπορεί να κάνει ουσιαστική διαφορά. Η ελεγχόμενη, επαναλήψιμη φύση της VR σημαίνει ότι οι άνθρωποι μπορούν να εξασκούνται όσες φορές χρειάζονται, χτίζοντας εξοικείωση και αυτοπεποίθηση με τον δικό τους ρυθμό.
Περιορισμοί
Το μέγεθος δείγματος ήταν σχετικά μικρό με 26 συμμετέχοντες, και η μελέτη εστίαζε ειδικά στις δεξιότητες συνέντευξης εργασίας και όχι στην ευρύτερη κοινωνική επικοινωνία. Ο συγκριτής TAU είναι ενεργός έλεγχος, που είναι ισχυρότερος από λίστα αναμονής, αλλά το μικρό δείγμα (16 έναντι 10) σημαίνει ότι οι εκτιμήσεις επίδρασης είναι ανακριβείς. Τρεις από τους εννέα συγγραφείς έχουν εμπορικές σχέσεις με την SIMmersion LLC (τον προγραμματιστή VR-JIT), και τα ευρήματα πρέπει να ερμηνεύονται υπόψη αυτής της σύγκρουσης συμφερόντων. Δεν αναφέρθηκαν μακροπρόθεσμα δεδομένα παρακολούθησης για πραγματικά αποτελέσματα απασχόλησης, οπότε παραμένει ανοιχτό αν η βελτιωμένη απόδοση συνέντευξης μεταφράζεται σε εξασφάλιση και διατήρηση εργασίας.
Επιπτώσεις για την κλινική πράξη
Η εξάσκηση συνεντεύξεων εργασίας μέσω VR μπορεί να αποτελέσει πολύτιμο εργαλείο υποστήριξης αυτιστικών ενηλίκων στην προετοιμασία για εργασία. Κλινικοί και ειδικοί απασχόλησης μπορούν να χρησιμοποιήσουν προσεγγίσεις VR για παροχή ασφαλούς, επαναλήψιμης εξάσκησης κοινωνικής επικοινωνίας. Η VR προσφέρει χαμηλής πίεσης περιβάλλον όπου οι άνθρωποι μπορούν να χτίσουν δεξιότητες πριν αντιμετωπίσουν πραγματικές καταστάσεις συνέντευξης.
Πώς συνδέεται αυτό με το Therapy withVR
Η παραπάνω μελέτη αποτελεί ανεξάρτητη έρευνα και δεν εκφράζει κρίση για κανένα προϊόν. Τα σχόλια που ακολουθούν αποτελούν τοποθέτηση της withVR σχετικά με το πώς οι θεματικές της έρευνας συνδέονται με λειτουργίες του Therapy withVR. Τα ερευνητικά ευρήματα δεν αποτελούν ισχυρισμούς για το Therapy withVR.
Meeting Room Environment
Αυτή η μελέτη χρησιμοποίησε εικονικές συνεντεύξεις εργασίας - η Αίθουσα Συνεδριάσεων της Therapy withVR με τραπέζι διάσκεψης και 9 θέσεις avatar δημιουργεί ρεαλιστικά σενάρια εξάσκησης συνεντεύξεων.
Sentence Groups
Προ-φόρτωση κοινών ερωτήσεων συνέντευξης σε ομάδες προτάσεων ώστε τα avatar να τις θέτουν φυσικά - επιτρέποντας επαναλήψιμες, δομημένες συνεδρίες εξάσκησης συνεντεύξεων.
Avatar Emotions
Διακύμανση συμπεριφοράς του συνεντευκτή από φιλική σε ουδέτερη και απαιτητική, χτίζοντας ανθεκτικότητα σε όλο το εύρος πραγματικών εμπειριών συνέντευξης.
Παραπομπή αυτής της μελέτης
Εάν αναφέρετε αυτή τη μελέτη στην εργασία σας, αυτές είναι οι κανονικές μορφές παραπομπής:
@article{smith2014,
author = {Smith, M. J. and Ginger, E. J. and Wright, K. and Wright, M. A. and Taylor, J. L. and Humm, L. B. and Olsen, D. E. and Bell, M. D. and Fleming, M. F.},
title = {Virtual Reality Job Interview Training for Individuals with Autism Spectrum Disorder},
journal = {Journal of Autism and Developmental Disorders},
year = {2014},
doi = {10.1007/s10803-014-2113-y},
url = {https://withvr.app/el/evidence/studies/smith-2014}
}TY - JOUR
AU - Smith, M. J.
AU - Ginger, E. J.
AU - Wright, K.
AU - Wright, M. A.
AU - Taylor, J. L.
AU - Humm, L. B.
AU - Olsen, D. E.
AU - Bell, M. D.
AU - Fleming, M. F.
TI - Virtual Reality Job Interview Training for Individuals with Autism Spectrum Disorder
JO - Journal of Autism and Developmental Disorders
PY - 2014
DO - 10.1007/s10803-014-2113-y
UR - https://withvr.app/el/evidence/studies/smith-2014
ER - Γνωρίζετε έρευνα που θα έπρεπε να συμπεριληφθεί σε αυτή τη Βάση Τεκμηρίωσης? Εάν μια σχετική, αξιολογημένη από ομοτίμους μελέτη δεν αναφέρεται εδώ, στείλτε την παραπομπή στο hello@withvr.app. Η Βάση Τεκμηρίωσης διατηρείται επίκαιρη καθώς η βιβλιογραφία εμπλουτίζεται.
Χρηματοδότηση & ανεξαρτησία
Καμία εμπλοκή της withVR BV στη χρηματοδότηση, τον σχεδιασμό της μελέτης ή την αρθρογραφία. Η περίληψη συντάχθηκε ανεξάρτητα από την withVR βάσει του δημοσιευμένου άρθρου.