تمت ترجمة هذه الصفحة من الإنجليزية. إذا بدا شيء غريبًا، فانتقل إلى النسخة الإنجليزية. عرض بالإنجليزية.
ممارسة مقابلات العمل في الواقع الافتراضي تساعد البالغين من ذوي التوحد على الأداء بشكل أفضل في المقابلات الحقيقية
كيف تم تقييم ذلك
تجربة معشاة مضبوطة صغيرة (ن=26) للبالغين من ذوي التوحد. العشوائية ميزة؛ حجم العينة يحدّ من دقة تقديرات التأثير.
تستخدم التقييمات نظامًا مبسّطًا من أربعة مستويات (عالية، متوسطة، منخفضة، منخفضة جدًا)، مستندًا إلى GRADE working group. اقرأ المزيد عن كيفية تقييم الدراسات.
وجدت تجربة معشاة مضبوطة أن البالغين من ذوي التوحد الذين تدربوا على مقابلات العمل باستخدام برنامج VR أظهروا أداءً محسّناً في المقابلات التجريبية المباشرة مقارنة بمجموعة العلاج المعتاد، مع اتجاه نحو تحسين الثقة في الذات لم يبلغ الدلالة التقليدية.
تجربة معشاة مضبوطة صغيرة تشير إلى أن برنامج تدريب مقابلات العمل القائم على VR قد يدعم البالغين من ذوي التوحد؛ تقديرات التأثير غير دقيقة نظراً لحجم العينة.
أبرز النتائج
- أظهر البالغون من ذوي التوحد الذين استخدموا تدريب مقابلات العمل عبر VR تحسناً ملحوظاً في الأداء خلال المقابلات التجريبية المباشرة (مجموعة VR-JIT ن=16 مقابل العلاج المعتاد ن=10)
- أظهرت الثقة بالنفس في إجراء المقابلات اتجاهاً نحو التحسن لكنها لم تبلغ الدلالة التقليدية (ق=0.060)
- لاقى نظام VR-JIT قبولاً جيداً، مع معدلات إتمام مرتفعة وتقييمات إيجابية من المستخدمين
الخلفية
تظل معدلات التوظيف بين البالغين من ذوي التوحد أقل بكثير من عامة السكان، رغم أن كثيراً من الأشخاص من ذوي التوحد يمتلكون المهارات والرغبة في العمل. تمثل مقابلات العمل تحدياً خاصاً لأنها تعتمد بشكل كبير على التواصل الاجتماعي - قراءة الإشارات غير اللفظية وإدارة توقيت المحادثة وإظهار الثقة - وهي مجالات قد يعاني فيها الأشخاص من ذوي التوحد من اختلافات. غالباً ما تفتقر أساليب التحضير التقليدية للمقابلات إلى الواقعية والقابلية للتكرار اللازمتين لممارسة ذات معنى.
ما فعله الباحثون
طوّر Smith وزملاؤه نظام تدريب على مقابلات العمل عبر الواقع الافتراضي (VR-JIT) واختبروه في تجربة معشاة مضبوطة أحادية التعمية مع 26 بالغاً من ذوي التوحد (16 في مجموعة VR-JIT، 10 في مجموعة العلاج المعتاد). وُزِّع المشاركون عشوائياً إما على مجموعة VR-JIT أو مجموعة مقارنة بالعلاج المعتاد - وليس قائمة انتظار سلبية. أكمل أولئك في مجموعة VR-JIT ما يصل إلى عشر مقابلات عمل محاكاة مع مدير توظيف افتراضي، وتلقوا تغذية راجعة على إجاباتهم بعد كل جلسة. أكمل جميع المشاركين مقابلات تجريبية مباشرة مع مُقابلين بشريين مدرَّبين قبل فترة التدريب وبعدها، وتم تقييم هذه المقابلات من قِبل مقيّمين لم يعرفوا المجموعة التي ينتمي إليها كل شخص.
ما وجدوه
أظهر المشاركون الذين استخدموا نظام VR-JIT تحسناً أكبر بشكل ملحوظ في أدائهم في المقابلات التجريبية المباشرة مقارنة بمجموعة العلاج المعتاد. أظهروا استجابات أقوى لأسئلة المقابلة وتحسناً في العرض العام. أظهرت الثقة بالنفس في إجراء المقابلات اتجاهاً نحو التحسن لكنها لم تبلغ الدلالة الإحصائية التقليدية (ق=0.060). حظي نظام تدريب VR بمشاركة عالية، حيث أكمل معظم المشاركين جميع الجلسات وقيّموا التجربة بشكل إيجابي. والأهم أن المكاسب لوحظت في المقابلات المباشرة مع أشخاص حقيقيين، وليس فقط داخل البيئة الافتراضية.
لماذا يهم هذا
تقدم هذه الدراسة دليلاً على أن ممارسة التواصل الاجتماعي القائمة على VR يمكن أن تنتقل إلى بيئات العالم الحقيقي. بالنسبة للبالغين من ذوي التوحد الذين يخوضون سوق العمل، فإن وجود مساحة آمنة للتدرب على المقابلات - دون الضغط الاجتماعي أو عواقب فشل مقابلة حقيقية - يمكن أن يُحدث فرقاً ذا معنى. تعني الطبيعة المنضبطة والقابلة للتكرار لـ VR أن الأشخاص يمكنهم التدرب عدد المرات التي يحتاجونها، لبناء الألفة والثقة وفقاً لإيقاعهم الخاص.
القيود
كان حجم العينة صغيراً نسبياً بـ 26 مشاركاً، وركّزت الدراسة تحديداً على مهارات مقابلات العمل وليس على التواصل الاجتماعي الأوسع. المقارنة بالعلاج المعتاد ضابط نشط وهو أقوى من قائمة الانتظار، لكن العينة الصغيرة (16 مقابل 10) تعني أن تقديرات التأثير غير دقيقة. ثلاثة من تسعة مؤلفين لديهم ارتباطات تجارية مع SIMmersion LLC (مطوّر VR-JIT)، وينبغي تفسير النتائج مع الأخذ بعين الاعتبار تضارب المصالح هذا. لم تُبلَّغ بيانات المتابعة طويلة المدى حول نتائج التوظيف الفعلية، لذا يبقى من غير المؤكد ما إذا كان تحسن أداء المقابلات يُترجم إلى الحصول على وظيفة والحفاظ عليها.
الآثار على الممارسة السريرية
يمكن أن تكون ممارسة مقابلات العمل عبر VR أداة قيّمة لدعم البالغين من ذوي التوحد في التحضير للتوظيف. يمكن للأخصائيين ومتخصصي التوظيف استخدام النُهج القائمة على VR لتوفير ممارسة تواصل اجتماعي آمنة وقابلة للتكرار. يوفر VR بيئة منخفضة الضغط حيث يمكن للأشخاص بناء مهاراتهم قبل مواجهة مواقف المقابلات في العالم الحقيقي.
استشهد بهذه الدراسة
إذا أشرت إلى هذه الدراسة في عملك، فهذه هي صيغ الاستشهاد القانونية:
@article{smith2014,
author = {Smith, M. J. and Ginger, E. J. and Wright, K. and Wright, M. A. and Taylor, J. L. and Humm, L. B. and Olsen, D. E. and Bell, M. D. and Fleming, M. F.},
title = {Virtual Reality Job Interview Training for Individuals with Autism Spectrum Disorder},
journal = {Journal of Autism and Developmental Disorders},
year = {2014},
doi = {10.1007/s10803-014-2113-y},
url = {https://withvr.app/ar/evidence/studies/smith-2014}
}TY - JOUR
AU - Smith, M. J.
AU - Ginger, E. J.
AU - Wright, K.
AU - Wright, M. A.
AU - Taylor, J. L.
AU - Humm, L. B.
AU - Olsen, D. E.
AU - Bell, M. D.
AU - Fleming, M. F.
TI - Virtual Reality Job Interview Training for Individuals with Autism Spectrum Disorder
JO - Journal of Autism and Developmental Disorders
PY - 2014
DO - 10.1007/s10803-014-2113-y
UR - https://withvr.app/ar/evidence/studies/smith-2014
ER - هل تعرف بحثًا يستحق إدراجه في هذه القاعدة؟ إذا كانت هناك دراسة ذات صلة محكَّمة من قِبل النظراء غير مدرجة هنا، فأرسل المرجع إلى hello@withvr.app. تُحدَّث القاعدة باستمرار مع نمو الأدبيات العلمية.
التمويل والاستقلالية
تضارب مصالح: شركة SIMmersion LLC (التي طوّرت منصة VR-JIT) لديها ارتباطات مالية مع ثلاثة من تسعة مؤلفين؛ هذا التضارب مُصرَّح به في الورقة. ينبغي تفسير تقديرات التأثير في ضوء ذلك. لا تورط لـ withVR BV في التمويل أو تصميم الدراسة أو التأليف. تم إعداد الملخص بشكل مستقل بواسطة withVR باستخدام المقالة المنشورة.